皆と同じ媒体を使って就職活動しても差はつかない

昨今の就職活動で使う媒体と言えば

もっぱらインターネットが活躍しています。

さらに便利になってパソコンのみならず

スマホから応募できる企業も増えてきました。

特に20～30代の転職などはその傾向が強くあります。

要は皆と同じ媒体を使っている訳ですから

応募数も多く、激しい競争を強いられることになります。

私も当時はリクナビネクスト等の大手を初めとした

媒体を使って応募しておりましたが、

中々決まらず、悶々とした時期もございました。

そんなとき、ふと自分の親父から

新聞の切り抜きを渡されました。

新聞の求人募集欄でした。

我々20代～30代の世代はニュースも新聞ではなく

専らインターネットです。

自分の親父はパソコン等ほぼ触りません。

携帯メールですら扱えるか分かりません。

後で調べてみたのですが、

新聞広告でしか掲載していないのです。

そして面接の際になぜ求人募集に

新聞広告しか扱わなかったのかを聞いてみました。

すると・・・

「新聞くらいは読んでいる人に来てもらいたい！」

そんな意図があったのだそうです。

すぐに転職できる人とできない人の考え方の違い - 転職を繰り返した私の再就職の秘訣

前回の記事でも応募総数自体を増やすことの

重要性を述べさせて頂きましたが、

応募する媒体自体も広げてみることもお勧めします！