すぐに転職できる人とできない人の考え方の違い

これからお話しすることは

キャリアがあるなしではありません！

コミュニケーション能力の違いではありません！

もちろん容姿の違いではありません！

勿論これらは全て優れている人の方が

就職において有利になることは当然なのですが、

もっと根本的な考え方の違いの話です！

就職活動＝人との競争に勝ち抜くこと

という考えをそもそもにして持っていない

人が非常に多いのではないでしょうか。

そして早く内定が決まる人とそうでない人。

能力はほぼ同等とした場合でも、

就職活動に取り組む姿勢や考え方で大きな差が生まれます。

「圧倒的な応募総数の違い」

競争であると強く意識づけがされている人なら

わずか数社だけで充分だとは思わないはずです。

しかし、これは皆さん個々の現状において違ってきます。

今すぐ見つける必要が、そもそもない場合は

応募総数を意識する必要がありません。

早く内定が欲しい！

すぐに転職がしたい！

そう思っていながら、いつまでもその就職先が決まらず

悩んでいらっしゃるのだとしたら、

まずは応募総数自体を増やしてみることをお勧めします。

時に応募条件をみて、躊躇することもあるかと思います。

長時間悩んだ末、結局応募しなかった。

そんな経験されたこともあるでしょう。

明らかに条件が足りていないなら別ですが、

応募するのは自由です。

ダメかどうかは企業が決める問題であり、

貴方が決める問題ではありません。

迷わず応募する勢いも時には必要です。

この記事を読んだ今から早速行動に移してみて下さい。